我們可以留心一下各大知名潤(rùn)滑油企業(yè)的招聘要求，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要五年或者十年才可以有資格做個(gè)經(jīng)理，有三年以上才可以做個(gè)銷代，種種很高的要求，這些要求有問(wèn)題嗎？

不然，退回五年、十年，要求是這樣嗎？不是，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候行業(yè)那有那么多人，現(xiàn)在呢？因?yàn)樾袠I(yè)進(jìn)步了，行業(yè)發(fā)展了，營(yíng)銷大軍多了，這是一個(gè)好的現(xiàn)象，以前很多人都在大企業(yè)混個(gè)幾年，鍍鍍金，在一般企業(yè)可以混個(gè)一把手，但是有多少改變企業(yè)，或者在一家企業(yè)待很長(zhǎng)時(shí)間的呢？給企業(yè)到底培養(yǎng)出了多少營(yíng)銷經(jīng)理呢？現(xiàn)在行業(yè)流行職業(yè)經(jīng)理，大家都想，有高薪，有權(quán)利，但是中國(guó)的民營(yíng)潤(rùn)滑油企業(yè)真的可以提供那么多職位嗎？的民營(yíng)企業(yè)更少？行業(yè)的營(yíng)銷大軍，應(yīng)該平穩(wěn)心態(tài)，行業(yè)里的眾多企業(yè)，不管是中型還是小型，還是我們認(rèn)為的企業(yè)，需要的還是“創(chuàng)業(yè)精神”，少一些“浮躁”多一些“務(wù)實(shí)”就不會(huì)出現(xiàn)太多的不開(kāi)心，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展也需會(huì)更進(jìn)一步，行業(yè)職場(chǎng)的“含金量”可能更高一些。價(jià)值才可以體現(xiàn)，目前價(jià)值的表現(xiàn)無(wú)法達(dá)到立竿見(jiàn)影的效果，需要付出！

潤(rùn)滑油行業(yè)有沒(méi)有前途？

我想這是個(gè)比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題，任何行業(yè)都有其發(fā)展的宿命，可能有****我們不用能源了，我們開(kāi)車不用潤(rùn)滑油了，可能企業(yè)就沒(méi)有前途，但是目前無(wú)法完成替換，應(yīng)該是很多年以后的事情，也許企業(yè)開(kāi)始再生能源，我們每天有人購(gòu)買(mǎi)汽車摩托車，有廠購(gòu)進(jìn)新設(shè)備，潤(rùn)滑油的需求和使用，將會(huì)讓行業(yè)和企業(yè)引著健康的方向發(fā)展，潤(rùn)滑油行業(yè)還是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，朝陽(yáng)就意味著企業(yè)需要更多的人才，的人才，人才需求還是呈增長(zhǎng)狀態(tài)。

有需求并不一定有前途？

可能仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，中國(guó)經(jīng)濟(jì)只發(fā)展了三十多年，潤(rùn)滑油發(fā)展有多少年，行業(yè)目前就是一個(gè)不規(guī)范的行業(yè)，現(xiàn)狀確實(shí)如此，但是我們可以想想，就是因?yàn)樘灰?guī)范，才有更多的機(jī)會(huì)，如果他是規(guī)范的，你會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有想象的空間了，每天做著重復(fù)的工作，那叫有前途嗎？只不過(guò)工資高點(diǎn)，但拿的是“計(jì)件”工資，可能有些人覺(jué)得這更有意義。這個(gè)問(wèn)題的判斷在乎大家對(duì)職業(yè)和行業(yè)的訴求，也沒(méi)有**的對(duì)錯(cuò)之分。

當(dāng)然，這一切的前提**是能清晰的認(rèn)識(shí)自我，了解自己希望及能夠從事的職業(yè)方向。只有做到這些，才能時(shí)刻保持并提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使職業(yè)生涯呈現(xiàn)上升的態(tài)勢(shì)。如何讓自己隨著時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)的累積變得更有價(jià)值，讓自己不斷提升，成為焦點(diǎn)呢？

幾點(diǎn)看法：

很多人覺(jué)得我在這個(gè)行業(yè)做了十幾年，還在大公司干過(guò)，有很多的客戶資源，這就是職業(yè)本錢(qián)，這只能說(shuō)是一個(gè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)而已，知道大企業(yè)的流程，認(rèn)識(shí)一部份客戶而已，但并不是你的職業(yè)本錢(qián)，要想有更好的發(fā)展，我們**正確認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯的本錢(qián)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，職業(yè)本錢(qián)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一、是充分的能力，包括技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等；目前行業(yè)處在一個(gè)起步發(fā)展期，行業(yè)的不規(guī)范，需要更多的營(yíng)銷人員發(fā)揮能動(dòng)性，改變這一切，擁有充分的能力是不可缺少的。

二、是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化，開(kāi)闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力，都會(huì)為你的職場(chǎng)加分，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限可能；能否準(zhǔn)確分析行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，保持積極的心態(tài)，也是一個(gè)非常重要的因素，如果你是老板，你的員工天天給你說(shuō)：行業(yè)沒(méi)有前途，企業(yè)的很多地方不太認(rèn)同？你會(huì)讓他繼續(xù)呆在你的公司嗎？

三、是誠(chéng)信，“誠(chéng)信，這是我們的價(jià)值，具有至高無(wú)上的重要性”，確立并保持誠(chéng)信等為人處事的基本原則，是在職場(chǎng)立于不敗之地的關(guān)鍵。營(yíng)銷大軍每天和眾多商家大交道，雖不是老板，但是銷售人員也算半個(gè)生意人，也就意味著不管是在企業(yè)還是個(gè)人，都**具備“誠(chéng)信”，這個(gè)也許是你創(chuàng)業(yè)的財(cái)富，不管是公司還是客戶，都可能會(huì)支持你的發(fā)展！

2016年中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型肯定會(huì)影響部分實(shí)體經(jīng)濟(jì)，企業(yè)更需要保值和升值，每個(gè)個(gè)體也同樣需要，我們又改如何實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升呢？

一、結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢(shì)自我剖析

以前很多人都不能清醒的認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)勢(shì)是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。

例如在考大學(xué)時(shí)，很多人會(huì)根據(jù)目前社會(huì)上所謂的熱門(mén)來(lái)報(bào)讀，而不是想想做什么更符合自己的興趣，結(jié)果在就業(yè)時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己面臨許多棘手的問(wèn)題。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài)，不斷的自我加分必然會(huì)成為空談。

潤(rùn)滑油行業(yè)不規(guī)范，就意味著很多崗位或者職業(yè)沒(méi)有被開(kāi)發(fā)，我們**根據(jù)行業(yè)或者企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，清晰的分析行業(yè)和企業(yè)到底需要什么樣的人才，我們可以做到什么？

所以，正確的做法應(yīng)該是分析行業(yè)或者企業(yè)，評(píng)估自己的優(yōu)勢(shì)，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，降低劣勢(shì)。自我認(rèn)識(shí)及評(píng)估是一個(gè)不斷延續(xù)的過(guò)程。

二、作時(shí)間的主人———不要消耗自己的生命

上帝對(duì)每個(gè)人公平的地方就是時(shí)間，每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。聰明的善用時(shí)間安排，讓這24小時(shí)發(fā)揮出功效，就成為個(gè)人“與眾不同”的關(guān)鍵。

目前也有很多企業(yè)，不再聘用擁有多少年工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)精英，愿意重新培養(yǎng)，這是為什么？“老油條”的冠名為什么會(huì)扣在精英的頭上，因?yàn)榇蠹覔碛辛私?jīng)驗(yàn)，擁有了光環(huán)，已經(jīng)沒(méi)有以前的刻苦、用心，時(shí)間已經(jīng)不花在上了，而是衍物上了。有些人員，可能因?yàn)樽⒁饬Φ霓D(zhuǎn)移，已經(jīng)開(kāi)始被企業(yè)或者行業(yè)所遺忘，也無(wú)法適應(yīng)企業(yè)和行業(yè)的變化，終被淘汰，所以，要想繼續(xù)被人冠名精英，就要認(rèn)清精英是善于利用時(shí)間的，不可輕視競(jìng)爭(zhēng)的殘酷！

三、敢于承擔(dān)責(zé)任———?jiǎng)?wù)實(shí)是關(guān)鍵

古話有云：吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場(chǎng)，多去承擔(dān)責(zé)任，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己，對(duì)于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里**談到很多人在認(rèn)識(shí)上的一個(gè)誤區(qū)———認(rèn)為自我增值就是多參加培訓(xùn)，多拿證書(shū)。但事實(shí)是，很多人往往讀了不少書(shū)，也拿了不少證書(shū)，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有更“值錢(qián)”。

為什么說(shuō)目前很多企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)精神呢？或者很多人會(huì)離開(kāi)？其根本是企業(yè)在目前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，需要更多的人為此而努力，企業(yè)在提供滿意舞臺(tái)的前提下，更需要一份責(zé)任。

四、做自己的假想敵———不要和別人比較

世上沒(méi)有**的公平，過(guò)多的和別人比較，常常會(huì)使得自己處于不平衡的心態(tài)中，而受到這種不愉快心情的影響，不僅感受不到工作的快樂(lè)，使自己缺少成就感，也會(huì)局限和阻礙個(gè)人的發(fā)展。

所以，正確的做法應(yīng)該是和自己比較：設(shè)定目標(biāo)，然后評(píng)估自己有沒(méi)有達(dá)到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)或規(guī)劃，看自己今天是否比昨天更進(jìn)步，明天會(huì)不會(huì)比今天更進(jìn)一步。

五、直面挑戰(zhàn)———拒絕頻繁跳槽

潤(rùn)滑油行業(yè)企業(yè)確實(shí)不是太多，提供的崗位也沒(méi)有象其他行業(yè)那么多，在其他行業(yè)也許可以頻繁跳槽，潤(rùn)滑油行業(yè)以前也是，那家公司高去哪家，但是目前潤(rùn)滑油行業(yè)聘用這種人員的企業(yè)也越來(lái)越少，因?yàn)槊考夜救藛T結(jié)構(gòu)也開(kāi)始趨向穩(wěn)定，也非常重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，一旦企業(yè)開(kāi)始使用團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，就會(huì)加強(qiáng)自身培養(yǎng)，自我保護(hù)和提升。

任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如果沒(méi)有2－3年的積累，很難對(duì)一份工作有深入的理解和把握，工作沒(méi)有100％的如意，如果因?yàn)椴缓镁蛽Q、就逃避，只會(huì)影響個(gè)人職業(yè)生涯的連續(xù)性和經(jīng)驗(yàn)的沉淀。只有主動(dòng)面對(duì)職業(yè)過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，創(chuàng)造環(huán)境，給自己不斷加分，相信你會(huì)在新的一年，不管經(jīng)濟(jì)如何轉(zhuǎn)型如，應(yīng)該不會(huì)波及到你，可能會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的契機(jī)，你會(huì)逐漸升值！

所以，金飯碗是需要自己打造的。